Project Assistant: Strategic Planning
- Posted on:
- 2026-06-15 8:53:57 a.m.
- Program stream:
- Young Canada Works in Heritage Organizations
- Job title:
- Project Assistant: Strategic Planning
- Organization name:
- Ottawa Museum Network / Réseau des musées d'Ottawa
- Job location:
- Ottawa, Ontario
- Length of assignment:
- 2026-05-04 to 2026-08-21 (15.4 weeks)
- Hourly wage:
- $23.40
Project Assistant: Strategic Planning
Ottawa Museum Network
The Ottawa Museum Network supports and represents 11 community museums in the Ottawa, Ontario, these include Billings Estate National Historic Site; Bytown Museum; Cumberland Heritage Village; Diefenbunker, Canada's Cold War Museum; Fairfields Heritage House; Goulbourn Museum; Museoparc Vanier; Nepean Museum; Osgoode Township Museum; Pinhey's Point Historic Site; and Watson's Mill, Manotick. For 18 years, OMN has organized marketing campaigns, professional development, advocacy, and shared projects on behalf of these members.
Looking towards our members' future needs and opportunities, and towards the future of the community and the sector, OMN is undertaking a comprehensive strategic planning process in 2026 to redefine and clarify the role we will play in service of our members and through them, in service of the community and its future.
The Project Assistant will work closely with the Executive Director to coordinate and carry out a variety of tasks required to complete the project. These will include stakeholder and public surveys and consultations, sector-specific research, key informant interviews, data compilation and analysis, report preparation, and communications.
Candidates should have a strong interest in community museum practice and must meet Young Canada Works (YCW) eligibility criteria. Applicants' ideal areas of study are Museum Studies or related fields, although all applications will be considered on their own merits. OMN encourages and welcomes applications from all eligible (according to YCW) applicants, we will be pleased to make accommodations in the hiring process and during employment to ensure a safe, inclusive, equitable, and accessible experience.
A student may be eligible for employment if they:
-are a Canadian citizen or a permanent resident, or have refugee status in Canada (non-Canadians holding temporary work visas or awaiting permanent resident status are not eligible);
-are legally entitled to work in Canada (have a valid social insurance number);
-are between 16 and 30 years of age inclusively at the start of employment; and
-are a high school, college, CEGEP or university student.
Note: Priority will be given to students who have not previously participated in the YCWHO employment program.
To apply: email a resume and cover letter to Robert Steven, Executive Director at rs@omn-rmo.ca.
For more information: call or email Robert Steven, Executive Director, on 613-227-1323 or at rs@omn-rmo.ca
Adjoint(e) de projet : Planification stratégique
Réseau des musées d'Ottawa
Le Réseau des musées d'Ottawa soutient et représente 11 musées communautaires à Ottawa, en Ontario, dont le lieu historique national du domaine Billings, le Musée Bytown, le Musée-village du patrimoine Cumberland, le Diefenbunker (Musée canadien de la guerre froide), la Maison historique Fairfields, le Musée Goulbourn, le Museoparc Vanier, le Musée de Nepean, le Musée du canton d'Osgoode, le lieu historique de Pinhey's Point et le Moulin Watson à Manotick. Depuis 18 ans, le Réseau organise des campagnes de marketing, du perfectionnement professionnel, des activités de représentation et des projets communs pour ses membres.
Conscient du besoin et des possibilités futurs de ses membres, ainsi que de l'avenir de la communauté et du secteur, le Réseau des musées d'Ottawa entreprend en 2026 un processus de planification stratégique exhaustif afin de redéfinir et de préciser son rôle au service de ses membres et, par leur intermédiaire, au service de la communauté et de son avenir.
L'adjoint(e) de projet travaillera en étroite collaboration avec la direction générale pour coordonner et réaliser diverses tâches nécessaires à la réalisation du projet. Ces activités comprendront des sondages et des consultations auprès des parties prenantes et du public, des recherches sectorielles, des entrevues avec des informateurs clés, la compilation et l'analyse de données, la préparation de rapports et les communications.
Les candidats doivent manifester un vif intérêt pour les pratiques muséales communautaires et répondre aux critères d'admissibilité du programme Jeunesse Canada au travail (JCT). Les candidats idéaux sont des étudiants en muséologie ou dans un domaine connexe, mais toutes les candidatures seront examinées individuellement. L'OMN encourage toutes les personnes admissibles (selon JCT) à soumettre leur candidature et se fera un plaisir d'adapter le processus d'embauche et l'emploi afin d'assurer une expérience sécuritaire, inclusive, équitable et accessible.
Les étudiants qui souhaitent faire une demande d’emploi doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants :
-être citoyen canadien ou résident permanent, ou avoir le statut de réfugié au Canada (les non-Canadiens qui détiennent un visa d’emploi temporaire ou qui attendent d’obtenir leur statut de résident permanent ne sont pas admissibles);
-être légalement autorisé à travailler au Canada (avoir un numéro d’assurance sociale valide);
-avoir entre 16 et 30 ans inclusivement au moment de commencer l’emploi; et
-être étudiant au secondaire, au collège, au cégep ou à l’université.
Note : La priorité sera accordée aux étudiants qui n'ont jamais participé au programme d'emplois JCTÉP.
Pour postuler : veuillez envoyer votre curriculum vitæ et une lettre de présentation à Robert Steven, directeur général, à l'adresse courriel rs@omn-rmo.ca.
Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Robert Steven, directeur général, au 613-227-1323 ou à l'adresse courriel rs@omn-rmo.ca.
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